Antirracismo plataformizado: controversias en torno a la política global de publicación de empleos de LinkedIn
DOI:
https://doi.org/10.30962/ec.2867Palabras clave:
Racismo, Políticas de Plataforma, Controversia en Plataformas, LinkedInResumen
Este artículo analiza una controversia mediada por plataformas que involucra a la red social LinkedIn a partir de un estudio de caso que salió a la luz pública en marzo de 2022, cuando la plataforma rechazó una oferta de trabajo afirmativa dirigida a personas negras e indígenas. La metodología se basa en el enfoque analítico de “desmontar” la plataforma, combinado con la captura de rastros digitales que permiten investigar y revelar que, aunque LinkedIn había actualizado sus políticas para permitir ofertas de trabajo afirmativas, la plataforma había estado actuando como un dispositivo de racialidad, contribuyendo a la perpetuación de prácticas racistas en el contexto del mercado laboral.
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